الوظائف الشاغرة
▾
01
محلل مالي بإدارة الأصول
إعلان عن وظيفة محلل مالي بإدارة الأصول
نبذة عن الوظيفة
- تقديم الدعم الفني والإداري لمدراء الاستثمار في عمل الدراسات والتقارير والعروض وإعداد ومعالجة وتحليل البيانات والتوقعات المالية اللازمة لأغراض التخطيط والتنفيذ والرقابة والإدارة الاستثمارية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تقييم مقترحات الاستثمار الأولية والنهائية والمعلومات والبيانات الواردة من المستثمرين المحتملين أو شركات الاستشارات.
- تقييم الأداء المالي والتسويقي والإداري للشركات التي تساهم بها الهيئة ومتابعة أدائها المالي الإنتاجي ورفع التقارير والتوصيات بشأنها.
- تحديد المخاطر الاستثمارية وتقييمها وترتيب الأوليات وتقديم التوصيات
- دعم أنشطة العناية الواجبة بما في ذلك الزيارات الميدانية واجتماعات الإدارة ومراجعة الوثائق.
- متابعة الأداء المالي والتجاري والتشغيلي لشركات المحفظة وإعداد تقارير بالتوصيات.
- إعداد العروض التقديمية والتقارير للاجتماعات الاستراتيجية والنقاشات.
- دعم تطبيق سياسة الاستثمار واستراتيجية تخصيص المحفظة.
الكفاءات التقنية / المهنية
- التحليل المالي
- الحوكمة والامتثال
- الإحصاء والأساليب الكمية
- تطبيقات الأعمال والتكنولوجيا
- الاقتصاد
- كتابة التقارير المهنية
- إدارة المخاطر
الكفاءات السلوكية
- تقييم البيانات وتحليلها
- منهجية التحقق
- الاهتمام بالتفاصيل
- إدارة المهام
- التواصل والتفاعل
▾
02
أخصائي إدارة الأصول
أخصائي إدارة الأصول
- المساهمة في تعظيم العائد على استثمارات الهيئة المالية والزراعية من خلال متابعة الأداء وتحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات توزيع الأصول.
- ضمان توافق استثمارات الهيئة مع الخطة الاستراتيجية وأطر الحوكمة المعتمدة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- متابعة أداء المحفظة الاستثمارية وإجراء النمذجة المالية والتحليل الكمي.
- تطوير استراتيجيات توزيع الأصول لمحفظة متنوعة متعددة فئات الأصول.
- تطبيق مبادئ إدارة المخاطر وأطر حوكمة الشركات.
- دمج معايير ESG (البيئية والاجتماعية والحوكمة) في استراتيجية الاستثمار.
- إعداد تقارير وتوصيات على مستوى مجلس الإدارة للإدارة العليا.
- دعم الإدارة العليا في قرارات توزيع الأصول واستراتيجيات الخروج وإعادة التوازن.
▾
03
أخصائي حوكمة الشركات
أخصائي حوكمة الشركات
- تطبيق ومراقبة أطر الحوكمة للهيئة ومحفظتها المكونة من 41 شركة زراعية.
- ضمان الامتثال للسياسات التنظيمية وتعزيز أفضل الممارسات ودعم دمج معايير ESG في التوجه الاستراتيجي للهيئة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات والضوابط الداخلية للتخفيف من المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية ومخاطر الامتثال.
- تطبيق معرفة متعمقة بمدونات حوكمة الشركات الدولية وإجراءات مجلس الإدارة والأطر التنظيمية (مثل سياسات AML/CFT).
- الحفاظ على ثقة 21 دولة عضو والمساهمين الدوليين من خلال ممارسات حوكمة شفافة.
- تعزيز كفاءة اتخاذ القرار عبر الهيئة وشركاتها التابعة.
- إعداد تقارير حوكمة تحليلية متميزة باللغتين العربية والإنجليزية.
▾
04
أخصائي فحص الاحتيال المالي وحوكمة الشركات
أخصائي فحص الاحتيال المالي وحوكمة الشركات
- الرقابة والفحص للقوائم المالية والإفصاحات الصادرة عن الشركات التي تساهم فيها الهيئة في دول مختلفة.
- رصد وتقصي أي مؤشرات للاشتباه أو التلاعب المالي، وفحص أي مخالفات لضوابط الحوكمة والرقابة على الشركات.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المراجعة الدورية والفحص التحليلي المعمق للقوائم المالية والإفصاحات الصادرة عن شركات المحفظة في مختلف الدول لضمان سلامتها وعدم وجود تلاعب.
- رصد المؤشرات المالية وغير المالية التي تثير شبهة التحايل أو الفساد المالي، وتقصيها مكتبياً بشكل دقيق.
- تقييم مدى التزام الشركات بضوابط الحوكمة، وفحص أي تجاوزات أو ثغرات في الأنظمة الرقابية الداخلية لتلك الشركات.
- مراقبة وتحليل قرارات مجالس الإدارات والجمعيات العمومية لشركات المحفظة، وتحديد أي إجراءات قد تمس بحقوق الهيئة كمساهم.
- إعداد مذكرات داخلية وتقارير باللغة العربية بأسلوب قانوني ومحاسبي رصين، توضح التجاوزات المرصودة والأثر المالي والقانوني.
- تطوير وتطبيق أدوات رقابية ذكية تساهم في التنبؤ المبكر بمخاطر الحوكمة والتلاعب المالي في شركات المحفظة دون الحاجة لزيارات ميدانية.
المهارات الفنية والتنظيمية
- فهم عميق بأساليب التحايل المحاسبي وأدوات تقييم نظم الرقابة الداخلية.
- معرفة واسعة بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS)، ومبادئ حوكمة الشركات وحماية حقوق الأقلية/المساهمين.
- مهارة متقدمة في تحليل البيانات واستخراج المؤشرات الرقابية.
السمات الشخصية
- عين ناقدة ودقيقة للتفاصيل، مع قدرة عالية على رصد المخالفات.
- الالتزام بالنزاهة والموضوعية المطلقة والأخلاقيات المهنية.
- القدرة على القراءة المتعمقة لما بين السطور في التقارير الرسمية.
▾
05
أخصائي قانوني
أخصائي قانوني
- تقديم الدعم القانوني في مجال حوكمة الشركات والشؤون القانونية ذات الصلة، من خلال إعداد الدراسات والبحوث القانونية ومراجعة الأنظمة واللوائح والاتفاقيات.
- متابعة المنازعات والقضايا الخاصة بالشركات بما يسهم في تعزيز الامتثال وحماية المصالح القانونية للهيئة ودعم اتخاذ القرار.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- إعداد التقارير والمذكرات القانونية المتعلقة بقوانين الشركات والاستثمار وتقديم الرأي القانوني بشأنها.
- متابعة شؤون حوكمة الشركات التابعة ومراجعة مدى التزامها بالأنظمة والتشريعات والضوابط المعتمدة وإعداد التقارير والتوصيات اللازمة.
- مراجعة الأنظمة الأساسية للشركات ولوائح الحوكمة والسياسات والقرارات الصادرة عن مجالس الإدارة والجمعيات العمومية واقتراح التعديلات اللازمة.
- متابعة المنازعات والقضايا القانونية الخاصة بالشركات والتنسيق مع المستشارين القانونيين والمحامين والجهات ذات العلاقة وإعداد التقارير الدورية بشأنها.
- مراجعة العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والوثائق القانونية المتعلقة بالشركات والتأكد من توافقها مع الأنظمة واللوائح المعمول بها.
- متابعة التعديلات التشريعية والقضائية ذات العلاقة بقوانين الشركات والاستثمار وتحليل آثارها القانونية على أعمال الهيئة والشركات التابعة لها.
- المساهمة في إعداد الأدلة والإجراءات القانونية المتعلقة بحوكمة الشركات ودعم تطوير السياسات والضوابط المؤسسية.
▾
06
خبير تخطيط استراتيجي
خبير تخطيط استراتيجي
- دعم إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وتخطيط وتطوير الأداء المؤسسي وقياس مؤشرات الأداء وضمان مواءمة الخطط والبرامج والمبادرات مع الأهداف الاستراتيجية.
- تقديم التوصيات التي تدعم اتخاذ القرار وترفع كفاءة الأداء المؤسسي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المساهمة في إعداد ومراجعة وتحديث الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للهيئة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية بما يضمن مواءمتها مع رؤية الهيئة ورسالتها وأولوياتها الاستراتيجية.
- المساهمة في صياغة الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما يضمن قابليتها للقياس وتحقيقها وارتباطها بالأهداف المؤسسية.
- مراجعة وتقييم مؤشرات الأداء الاستراتيجية ونتائج تنفيذ الخطط والمبادرات وتحليل الانحرافات وتقديم التوصيات والفرص التحسينية لتعزيز الأداء المؤسسي.
- إجراء الدراسات والتحليلات الاستراتيجية والاقتصادية والتنظيمية لدعم اتخاذ القرار.
- تحليل البيئة الداخلية والخارجية باستخدام المنهجيات المناسبة مثل SWOT وPESTLE وتحليل أصحاب المصلحة.
- تحليل نتائج الأداء المؤسسي ورفع التوصيات للإدارة العليا.
- مراجعة السياسات والإجراءات وأدلة العمل بما يتوافق مع المعايير الدولية والإشراف على تطبيقها.
- تقييم مدى توافق المشاريع المؤسسية مع الأهداف الاستراتيجية.