تقوم الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي باستقطاب الكفاءات وأصحاب المهارات من جميع أنحاء العالم العربي ممن يستطيعون الإسهام في تحقيق رؤيتها لتعزيز الأمن الغذائي العربي؛ وقد نشأت سياسة التنوع في التوظيف في الهيئة من إيمانها بتكافؤ فرص التوظيف وعدم التمييز على أساس العرق أو النوع أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الدين أو الفئة الاجتماعية. وتدرك الهيئة أيضاً أهمية وجود العاملين الإداريين والفنيين والمتخصصين المؤهلين وفق أعلى المستويات لتحقيق الأهداف الاستثمارية والتنموية للهيئة.
يعمل في الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي نحو 104 موظف، وتحرص الهيئة على توفير بيئة عمل عادلة ومحفزة وإيجابية لموظفيها، تلبي كافة احتياجاتهم وتدعم طموحاتهم، وتستند خيارات التوظيف بشكل حصري على المؤهل العلمي والخبرة المتصلة بالوظيفة ورغبة المرشح وقدراته على تحقيق نتائج متميزة. تستثمر الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي في تدريب موظفيها وتعزيز مستويات الأداء والإنتاجية لديهم وتمكينهم من المساهمة بشكل فعال في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. وللوفاء بالمسؤولية المؤسسية، توفر الهيئة فرص التدريب للخريجين الجدد على نطاق إداراتها المختلفة وفقاً لتخصصاتهم. وتهدف الهيئة من خلال ذلك إلى مساعدة الخريجين على اكتساب الخبرة والمعرفة المتعمقة التي سوف تدعمهم في مسارهم المهني.
وظائف حالياً
أخصائي إدارة المخاطر
نبحث عن أخصائي إدارة مخاطر يتمتع بخبرة عملية في دعم عمليات تحديد المخاطر المؤسسية وتقييمها ووضع خطط التخفيف منها.
يساهم الدور في تعزيز وتطوير منظومة إدارة المخاطر المؤسسية، وترسيخ مبادئ حوكمة الشركات، وتعزيز أطر الرقابة الداخلية،
بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية.
المسؤوليات الرئيسية
- تحديد وتقييم المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية ومخاطر الامتثال.
- تطوير وتحديث أطر وسياسات وإجراءات إدارة المخاطر المؤسسية (ERM).
- إعداد وتحديث سجلات المخاطر ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs).
- إعداد تقارير المخاطر للإدارة العليا ولجان الحوكمة.
- دعم مبادرات استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات وتعزيز الجاهزية المؤسسية.
- ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح وأطر حوكمة الشركات.
